Психология и соционика. Сексуальная совместимость соционических психотипов. А.В.Букалов, А.Г.Бойко Соционика отношения с другими типами

09.12.2023

(иначе выражаясь, таблица совместимости типов личности) представлена ниже в двух частях.

Чтобы определить тип отношений со своим партнером, нужно по вертикали выбрать свой тип, а по горизонтали — тип партнера, и на пересечении внутри таблицы найти название ваших интертипных отношений.

Таблица интертипных отношений в соционике

Примечания к таблице отношений в соционике

Существует два типа неравных отношений в соционике.
- «Ревизия» , то в этом случае вы в этих отношениях можете занимать одну из двух ролей: «Ревизор», «Подревизный». Вычислить свою роль можно, руководствуясь следующим правилом: базовая (первая) функция ревизора аналогична болевой (третьей) функции подревизного .
Например, отношения Гамлета (ЭИЭ) и Дюмы (СЭИ) — это отношения ревизии. У Гамлета — . Смотрим, находится ли черная на болевой позиции у Дюмы: нет, у Дюмы на болевой находится . Правило не соблюдается. Значит, Гамлет в ревизных отношения с Дюмой является подревизным.
- Если вы обнаружили, что ваши отношения называются «Заказ» , то в этих отношениях вы можете занимать одну из ролей: «Заказчик», «Приемник». Вычислить свою роль можно, руководствуясь следующим правилом: базовая (первая) функция заказчика аналогична функции подзаказа (седьмой; она же — функция эталонов) приемника.
Например, отношения Есенина (ИЭИ) и Робеспьера (ЛИИ) — это отношения заказа. У Есенина базовая функция — . Проверяем, находится ли белая на позиции подзаказа (эталонов) у Робеспьера: да, именно так. Правило соблюдается. Значит, Есенин в отношениях заказа с Робеспьером выполняет роль заказчика.

Современной наукой, помогающей разобраться в себе и собственном окружении, является соционика.

Это отрасль знаний, позволяющая выделить типы личности, различающиеся манерой поведения, способом обмена информацией, отношением ко внешнему миру. Чем полезна соционика?

Вконтакте

Одноклассники

Помогает выбрать из окружения тех людей, общение с которыми наиболее комфортно — дуалов.
Совершенствует осознание себя как личности и своего места в социуме, помогает выявить свои сильные и слабые стороны, выбрать оптимальный вид деятельности.
Позволяет грамотно подойти к выбору спутника жизни.
Дает возможность изменить свое поведения для общения с неподходящим человеком, если отказаться от такого общения не представляется возможным.
Благодаря знанию того, к какому типу относятся близкие и друзья, можно более глубоко их понять, разобраться в том, что они способны сделать, а чем им придется ожидать помощи от вас.

Итак, соционика представляет собой современную отрасль знаний, помогающую разделить людей на типы в зависимости от манеры поведения и особенностей восприятия информации . Она помогает разобраться в особенностях общения между ними, удалить из своей жизни «неподходящих» личностей и, напротив, не упустить тех, с кем психологически комфортно.

16 типов личности в соционике

Каждый человек может быть отнесен к одному из 16 типов. Для того чтобы понять, к какому типы вы относитесь, следует пройти несложный тест, состоящий из вопросов. Следует выбрать наиболее подходящий для себя вариант из пары предложенных, после чего ознакомиться с характеристикой.

Чтобы выявить тип личности, используются следующие аспекты:

Общая жизненная позиция.
То, как человек выполняет свою жизненную цель на практике.
Реакция на непредвиденное изменение.
Комплексы и слабости.
Наличие собственного мнения и внушаемость.
Активность позиции по отношению к внешнему миру.
Ограничения и механизмы самозащиты.
Внешнее – демонстративное – поведение.

В зависимости от совокупности в личности этих аспектов каждого можно отнести к тому или иному соционическому типу.

Таблица отношений

Узнать о себе много новой информации и лучше разобраться в собственном отношении ко внешнему миру, конечно, очень интересно!

Но куда увлекательнее узнать о взаимоотношениях с другими людьми, своим окружением: друзьями, родственниками, второй половиной. Для этой цели и разработана таблица интертипных отношений в соционике.

Как с ней работать? Алгоритм достаточно прост: каждый из партнеров должен пройти тест и выяснить свой тип.

В горизонтальной части таблицы следует найти свой тип.
В вертикальном найти тип партнера.
На пересечении отобразится тип отношений.

Теперь достаточно ознакомиться с описанием отношений, это поможет скорректировать поведение.

Интертипные отношения

Возможно несколько вариантов отношений , рассмотрим характеристику каждого.

Дуальные отношения – наиболее гармоничные и удобные, дуалы – это полное взаимодополнение и понимание, им не требуется приспосабливаться друг к другу, конфликты очень редки, а обязанности равномерно и гармонично распределены. Именно такой партнер наиболее подходит для комфортной жизнедеятельности. Но сложность поиска своего дуала в том, что внешне он кажется самым простым и обычным человеком, ничем не примечательным и оттого – неинтересным. Но расставание с дуалом воспринимается каждым очень болезненно. Важно понимать, что такой тип отношений – это норма, обретя дуала и гармонию, каждому хочется выйти за нормальные рамки и получить острые ощущения.
Полудуальные . Иначе называются отношениями неполного дополнения. Партнерам вместе интересно, у них много тем для разговоров и есть искренняя заинтересованность, но поной гармонии нет. Один из них периодически совершает по отношению к другому несправедливые поступки, которые, однако, ему прощаются. Комфорт то присутствует, то пропадает.
Активации . Сначала с партнером легко и комфортно, каждый из них стимулирует активность другого. Но со временем от этого оба устают и нередко отдаляются. Потом вновь возникает потребность в активации, поэтому партнеры то сближаются, то отдаляются.
Миражные . Помогают партнерам расслабиться, вместе им легко и комфортно отдыхать, но вот деловые отношения складываться не будут, поскольку партнеры не понимают и не принимают мотивов поступков друг друга. Потребности партнера воспринимаются как нечто важное и не заслуживающее внимания. Но когда пара занимается совместными делами, отношения становятся теплыми и дружественными.
Полной противоположности . Партнеры испытывают психологический комфорт только при общении вдвоем, при появлении третьего лица каждый пытается «перетянуть одеяло на себя», опасается за потерю своего авторитета.
Зеркальные . Партнеры словно отражают один другого: один говорит, а второй воплощает слова в жизнь. Но, поскольку каждый понимает по-своему, срабатывает принцип кривого зеркала, отсюда возникает непонимание, способное перерасти в конфликт.
Конфликтные. Сильные стороны одного из партнеров являются слабостями другого. Сначала это кажется привлекательным, ведь в партнере преобладают те черты, которые у вас очень слабы, но со временем диссонанс становится все больше, поскольку своими сильными сторонами партнеры не компенсируют слабости друг друга. Между ними нет взаимовыручки.
Тождественные. Партнеры идеально понимают друг друга, но, поскольку сильные и слабые стороны у них совпадают, помочь друг другу они не в состоянии. Это люди одного типа в соционике.
Родственные . На первый взгляд, гармоничны и комфортны, но партнерам безразличны проблемы друг друга и они не будут прилагать усилия для взаимопомощи.
Суперэго . Партнер идеализируется, к нему испытывается безграничное уважение. Но внешне эта заинтересованность не проявляется, отношения носят формальный и отстраненный характер.
Деловые. Партнеры равны между собой, отношения носят характер товарищеских, они готовы помогать друг другу, используя собственные сильные стороны, но и ждут того же.
Квазитождества . Партнеры совершенно не понимают друг друга, но при этом научились удивительным образом приспосабливаться. Но если их ничего не связывает, что такая связь может быть легко и безболезненно разрушена.
Ревизии. Один выступает ревизором, стремится контролировать действия своего партнера, пытается изменить и перевоспитать ревизуемого.
Социального заказа. Отношения неравные: один из партнеров, приемник, использует второго, передатчика, копируя его манеру поведения, повторяя мысли. Находясь рядом, приемник всячески угождает передатчику, а тот, в свою очередь, оказывает поддержку и выражает заботу.

Соционическая таблица поможет разобраться в отношениях с окружающими людьми, выявить наиболее комфортные и полезные для себя, понять, от кого по возможности следует держаться подальше. Поможет она и в создании семьи, ведь сейчас вошло в моду подбирать партнера по соционическому типу.

Эти группы формируют подгруппы, распределенные по личностным качествам

Логики - восприятие чувств людей умом. Чувства подчинены разуму. Исходят из объективных законов.

Этики - восприятие чувств интуитивно, посредством чувств. Более одушевленные. Исходят из душевного состояния человека, группы.

Интуиты - летают в облаках, идеалисты, менее ловки, менее материальны, рассчитаны на будущее (свое/социума), более устойчивы к неудобствам, более духовны.

Сенсорики - здесь и сейчас, быстрый результат, более приземленные, более материальные, ориентируются на опыт, прошлое, живут ближайшей краткосрочной перспективой.

Экстравертносты - открытые

Инторверты - закрытые

Подгруппы формируют следующие типажи:

Рациональный

Логико интуитивный экстраверт ЛИЭ Д.Лондон (Предприниматель)

этико интуитивный экстраверт ЭИЭ Гамлет (Наставник)

Логико сенсорный экстраверт ЛСЭ Штирлиц (Админ)

Этико сенсорный экстраверт ЭСЭ Гюго (Энтузиаст)

Логико интуитивный интроверт ЛИИ Робеспьер (Аналитик)

этико интуитивный интроверт ЭИИ Достоевский (Гуманист)

Логико сенсорный интроверт ЛСИ М.Горький (Инспектор)

Этико сенсорный интроверт ЭСИ Драйзер (Хранитель)

Иррациональный

Интуитивно логический экстраверт ИЛЭ Д.Кихот (искатель)

Сенсорно логический экстраверт СЛЭ Жуков (маршал)

Интуитивно этический экстраверт ИЭЭ Гексли (советчик)

Сенсорно этический экстраверт СЭЭ Наполеон (политик)

Интуитивно логический интроверт ИЛИ Бальзак (критик)

Сенсорно логический интроверт СЛИ Габен (мастер)

Интуитивно этический интроверт ИЭИ Есенин (лирик)

Сенсорно этический интроверт СЭИ Дюма (посредник)

Конкретно про каждый типаж Вы сможете прочитать на ресурасах, посвященных соционике. А сейчас

Давайте рассмотрим типы отношений:

Тождественные - отношения полного понимания, но не умения помочь друг другу. После обмена информацией отношения становятся не интересными. (Наполеон, Жуков)

Суперэго - внешне холодные, с внутренней симпатией. При сближении появляются разногласия, лучше удерживать дальние отношения, без сближения. (Дон Кихот, Гексли)

Полной противоположности - неустойчивая дистанция, трудно установить нужную дистанцию. Лучше не устанавливать, или устанавливать, когда оба партнера с высокой культурой. (Дюма, Габен)

Квазитождества - сосуществование при полном непонимании друг друга. Может вылиться в выяснения отношений, если этики. Может возникнуть понимание, при сплочении общим делом. (Гюго, Штирлиц)

Конфликтные - психологическая совместимость минимальна. Конфликт будет назревать и в нужный момент назреет. (Робеспьер, Достоевский)

Отношения социального заказа. Подзаказный или приемник (мне покровительствуют) - отношения покровительства при отсутсвии обратной связи. (Гамлет, Джек Лондон)

Отношения социальной ревизии (я подревизный) - аналог отношений мать-непослушный ребёнок. Ревизор пытается, чувствуя свою значимость и вес, перевоспитать подревизного. Подревизный признает вес и значимость ревизора, однако чувствуя, что его недооценивают, пытается перестроить отношения. Пара может быть очень спаянной, так как в ней оба признают свою социальную значимость. (М.Горький, Драйзер)

Родственные отношения - отношения дальних родственников, которые формально говорят о тех же вещах, соблюдаю вежливость, но не желают вникать в подробности отношений друг с другом. Пока оба на равных они могут не задевать друг друга, когда один начальник, это приводит к разногласиям, конфликтам друг с другом.

В семье данные отношения могут порождать недоверие друг к другу. (Жуков, Наполеон)

Отношения полудополнения - хорошее понимание, особенно когда одинаковые подтипы. Нет дополнения поведенческим функциям, это часто является проблемой при сближении. Кто то делает такой шаг на полпути, который отбрасывает все старания на исходные позиции. Назначение таких отношений - тонизировать партнера. Комфорт в данных отношениях контрастен.

"А в окно на огонь все летят и летят мотыльки, разбиваясь о стекла, но веры своей не теряя". (Есенин, Бальзак)

Дуальные отношения/полное дополнение - полное психологическое дополнение, наиболее оптимальные для обеспечения жизнедеятельности, можно оставаться самим собой, редкие конфликты. Дуала не сразу выделишь из толпы. Дуал воспринимается как нечто вполне естественное. Кажется слишком простым и понятным, как тень. Норма отношений для будней, повседневной жизнедеятельности.

В целом, без дуализации человеку нельзя обойтись лишь в двух случаях: во-первых, когда на карту поставлена сама жизнь человека, т.е. для выживания в неблагоприятных условиях социальной среды, и во-вторых, когда человек двигается вверх по социальной лестнице в условиях острой конкуренции, т.е. для карьеры. (Бальзак, Есенин)

Отношения активации - самые легкие, завязываются почти сразу. Активизируют друг друга на короткий срок, однако остывают на длительном промежутке времени, общение надоедает. Такие отношения могут быть праздничными, временными, точно не постоянными.

(Д.Лондон, Гамлет)

Зеркальные отношения - о чем рассуждает один, то другой неосознанно реализует своим поведением. Могут пытаться перевоспитать друг друга, однако без успешно. Иногда могут возникать претензии друг к другу. Эти отношения хорошо подходят для дружбы, основанной на совместных интересах и увлечениях. В зеркальной паре два партнёра либо теоретики либо практики. несовпадение функций первого порядка - рациональности и иррациональности имеет вес в отношениях. (Драйзер, Максим)

Отношения социального заказа, вы заказчик или передатчик - эти отношения могут быть названы отношениями покровительства при отсутствии обратной связи. Со временем они могут перерасти в почти полное игнорирование приемником заказчика. Приход к такому положению говорит о том, что заказ полностью осознан как социальный. (Штирлиц, Гюго)

Отношения ревизии (я ревизор): аналог отношений мать-непослушный ребёнок. Ревизор пытается, чувствуя свою значимость и вес, перевоспитать подревизного. Подревизный признает вес и значимость ревизора, однако чувствуя, что его недооценюют, пытается перестроить отношения. Пара может быть очень спаянной, так как в ней оба признают свою социальную значимость. (Достоевский, Робеспьер)

Деловые отношения - товарищеские отношения равных партнеров. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Но оно эффективно только при совпадающих подтипах. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Против такого партнера ничего не имеешь, но в то же время и ничего за. Возникает ощущение разумного минимума. (Гексли, Дон Кихот)

Миражные отношения - это отношения расслабления, приятно совместно отдыхать. При таком партнере не хочется заниматься делами. (Габен, Дюма)

Будучи сторонником ситуационизма (канальных факторов, напряженных систем) я уверен, что ситуация и среда влияет на поведение больше, чем что либо другое.

Однако данная информация может помочь Вам как более эффективно формировать рабочие группы на 5-7 человек, так проанализировать свое окружение.

Всем рабочих успехов!

Которые выделяет соционика, вступают между собой в определённые отношения, которые могут быть не только дружественными, но и враждебными. Вся гамма этих отношений отражается в таблице, по которой, зная собственный психотип, можно определить круг людей, с которыми будет комфортно общаться, и тех, с кем лучше держать себя на расстоянии. Данная таблица отношений в соционике очень важна для понимания каждого из психотипов и является ключом к разгадке взаимоотношений между разными людьми.

Таблица отношений в соционике

Таблица интертипных отношений между соционическими типами

ИЛЭ

СЭИ

ЭСЭ

ЛИИ

ЭИЭ

ЛСИ

СЛЭ

ИЭИ

СЭЭ

ИЛИ

ЛИЭ

ЭСИ

ЛСЭ

ЭИИ

ИЭЭ

СЛИ

ИЛЭ

З›

К›

Дел

СЭ

ПП

Квт

З‹

К‹

Пд

СЭИ

К›

З›

Дел

ПП

СЭ

Квт

К‹

З‹

Пд

ЭСЭ

Пд

З‹

К‹

Квт

СЭ

ПП

Дел

З›

К›

ЛИИ

Пд

К‹

З‹

Квт

ПП

СЭ

Дел

К›

З›

ЭИЭ

З‹

К‹

Пд

З›

К›

Дел

СЭ

ПП

Квт

ЛСИ

К‹

З‹

Пд

К›

З›

Дел

ПП

СЭ

Квт

СЛЭ

Дел

З›

К›

Пд

З‹

К‹

Квт

СЭ

ПП

ИЭИ

Дел

К›

З›

Пд

К‹

З‹

Квт

ПП

СЭ

СЭЭ

СЭ

ПП

Квт

З‹

К‹

Пд

З›

К›

Дел

ИЛИ

ПП

СЭ

Квт

К‹

З‹

Пд

К›

З›

Дел

ЛИЭ

Квт

СЭ

ПП

Дел

З›

К›

Пд

З‹

К‹

ЭСИ

Квт

ПП

СЭ

Дел

К›

З›

Пд

К‹

З‹

ЛСЭ

З›

К›

Дел

СЭ

ПП

Квт

З‹

К‹

Пд

ЭИИ

К›

З›

Дел

ПП

СЭ

Квт

К‹

З‹

Пд

ИЭЭ

Пд

З‹

К‹

Квт

СЭ

ПП

Дел

З›

К›

СЛИ

Пд

К‹

З‹

Квт

ПП

СЭ

Дел

К›

З›

Как работать с данной таблицей?

Для успешной работы с этой таблицей вам нужно знать свой психотип, который легко определяется с помощь специального теста. Желательно знать и психотипы тех людей, которые составляют ваше окружение и с которыми вы хотели бы наладить отношения и узнать, как себя вести с ними. Алгоритм работы с таблицей очень прост:

1. Свой психотип вы находите в левом крайнем списке таблицы.

2. Психотип своего партнёра (любимого человека, коллеги, начальника, друга или родственника) находите в верхней строке таблицы.

3. Ищите клетку пересечения этих двух психотипов.

4. Расшифровываете аббревиатуру, обозначенную в клетке пересечения.

После этого уже можно делать соответствующие выводы об отношениях с тем или иным человеком и определять свою линию поведения с ним. Ключевое место в таблице занимают аббревиатуры, которые определяют отношения между психотипами.

Расшифровываем аббревиатуры

Итак, в таблице можно увидеть три цвета, каждый из которых будет определять «температурный режим» ваших отношений с другими психотипами:

зелёный цвет показывает комфортные, дружественные отношения: это те люди, с которыми вам будет легко общаться и решать совместные вопросы;
красный цвет определяет напряжённые, часто конфликтные отношения: это те люди, с которыми лучше общаться дистанционно и не сближаться во избежание осложнений личного характера;
белый цвет означает нейтральные отношения: эти люди никак не будут влиять на ваше настроение - с ними чаще всего складываются здоровые официально-деловые отношения, но не более того.

С цветовой гаммой разобрались - теперь пора расшифровывать аббревиатуры, за которыми как раз и скрыты все тайны взаимоотношений между разными людьми.

1. КОМФОРТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Т - тождественные отношения

С одной стороны, эти люди совершенно одинаковы и с полуслова понимают друг друга, а с другой стороны, им быстро становится неинтересно вместе.

Д - дуальные отношения

Дуалы дополняют друг друга во всём и везде: готовы защитить слабые стороны и способствовать развитию сильных.

А - отношения активации

Люди, находящиеся в отношениях активации, умеют направить энергию друг друга в нужное русло, всегда поддержат и помогут.

З - зеркальные отношения

Эти психотипы могут увидеть друг в друге собственные достоинства и недостатки, понимают друг друга с одного взгляда, никогда не ссорятся, но любят наставлять один другого на путь истинный.

Пд - полудуальные отношения

Отношения хороши лишь на идейном уровне, когда совместные мечты и планы удаются на «ура», а вот их практическая реализация часто терпит крах.

2. НЕЙТРАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Р - родственные отношения

Союз плодотворен, если интересы психотипов одинаковы, но если они расходятся, не исключены конфликты.

Дел - деловые отношения

Абсолютно ровные, спокойные, нейтральные отношения.

М - миражные отношения

Отношения хороши на отдыхе, но никак не на работе или в совместном быту.

Квт - отношения квазитождества

Партнёры слишком хорошо знают сильные стороны каждого из них, чтобы соревноваться друг с другом.

ПП - полная противоположность или погашение

Эти люди друг для друга - загадка: они не понимают друг друга, разговаривая на разных языках.

З - отношения социального заказа:

— З> - вы заказчик

Вы считаете, что партнёр должен выполнять все ваши требования, которые для него оказываются невыполнимыми в силу его психотипа.

— З< - вы подзаказный

Вы уважаете и боитесь своего Заказчика, пытаясь уйти от его влияния и выполнения его требований по отношению к вам.

К - конфликтные отношения

Оба психотипа представляют собой сильные личности, которые не терпят рядом с собой соперников: конфликты неизбежны.

СЭ - отношения суперэго

Каждый из них занят собственным внутренним миром, который никак не пересекается с интересами другого.

К - отношения контроля (ревизии):

— К> - вы контролёр (ревизор)

Вы постоянно давите и контролируете своего подопечного до такой степени, что он начинает вас ненавидеть.

— К< - вы подконтрольный (ревизуемый)

Вы испытываете на себе давление данного психотипа и пытаетесь освободиться от него всеми силами.

Разобравшись в таблице, можно многое понять в собственных отношениях с окружающими людьми. Возможно, вся проблема была в вашем неправильном поведении по отношению к тому или иному человеку. Достаточно понять суть того или иного психотипа, чтобы выработать собственный стиль поведения и тактику по отношению к нему. И тогда, применив на практике знания соционической таблицы отношений, вы сможете изменить свою жизнь к лучшему.

Соционика способна принести большую пользу человеку, который захочет разобраться в ней, она не только помогает людям разобраться в самих себе , но также даёт возможность построить полезные и здоровые отношения с их коллегами, родственниками и просто знакомыми.

Зная тип людей в своем окружении, по таблице отношений соционики всегда можно понять, что нам принесёт общение с ними: радость и пользу, или же пустую трату сил, времени и нервов.

Как подтолкнуть мужчину к развитию отношений? помогут вам!

Что это такое?

Соционика — наука или научная дисциплина, в основе которой лежит созданная в 1970-е годы концепция типов личности .

Данная концепция делит людей на 16 типов, каждый из которых имеет свои характерные черты.

Соционика имеет очень высокую популярность во многих странах мира и в особенности на территории России.

Токсичные отношения — что это такое? узнайте прямо сейчас.

Функции

Соционика в данный момент применяется в различных сферах.

Тест на определение соционического типа используют в разных странах для того, чтобы помочь выпускникам школ определиться с будущей профессией , работодатели используют данный тест для выбора будущих сотрудников с целью построить сплоченный и эффективный коллектив, а также для того, чтобы понять, сможет ли работник справиться с должностью, на которую он претендует.

Данную типологию преподают в некоторых бизнес-школах и институтах на факультетах психологии.

Любой желающий человек может определить свой соционический тип и использовать эти знания для того, чтобы узнать слабые и сильные стороны своей личности и в дальнейшем саморазвиваться и делать правильные выборы на своем жизненном пути.

А определение типов личности других людей, поможет лучше узнать их и найти к ним правильный подход.

Описание типов личности и их признаков

Всего существует 16 типов личности (мужских и женских). Их названия одинаковы для мужчин и для женщин, небольшие отличия для людей разного пола необходимо изучать уже после определения типа.

Типология основана на том, что каждый из психотипов имеет своё значение в каждом из четырех параметров:

логика (подчиняют весь мир логике)/этика (разбирается в отношениях между людьми);
сенсорика (упор на реальные явления)/интуиция (упор на мысли) ;
рациональность (рационалы все планируют)/иррациональность (иррационалы ничего не планируют);
экстраверсия (направлены на окружающий мир)/интроверсия (направлены внутрь себя).

Помимо использования слова тип в различной литературе можно встретить такие термины как тип информационного метаболизма (ТИМ), социотип, психотип.

Краткая характеристика каждого из 16 типов выглядит примерно вот так:

Достоевский — интроверт, который склонен принимать всё очень близко к сердцу. Такие люди, как правило, находятся в стороне от других и общаются только с хорошими знакомыми и друзьями. Может создаться ощущение, что они не живут, а наблюдают за жизнью остальных. Они очень вежливы и воспитаны, никогда не грубят и всегда думают об удобстве окружающих, стараются не создавать им помех. Но главная их особенность, это высокая способность к эмпатии. Достоевский умеет сопереживать и буквально чувствует, что творится на душе у других людей. Достоевский всегда видит, какие отношения имеют его знакомые на самом деле и знает как к нему на самом деле относятся люди из его окружения. Обладает очень богатым миром чувств и переживаний, но никому этого не показывает. Всегда очень опрятен и аккуратно одет, критически относится к собственной внешности.
Джек Лондон — очень трудолюбивый человек, энергия в нём буквально кипит и выплёскивается наружу. Кажется, что он не способен просто стоять на месте и даже медленно прогуливаться, ему все время надо куда-то бежать.
Обожает показывать всем какой он бесстрашный, первый бросается во всякие авантюры.

Невнимателен к собственной внешности, часто выглядит взъерошенным и неухоженным, очень любит жизнь, постоянно болтает и шутит, стремится поднять всем настроение, так как сам неисправимы оптимист и всегда находится в приподнятом состоянии духа.
Штирлиц — умеет быстро и точно принимать решения, действует всегда разумно и логично. Любит брать на себя инициативу и находиться в центре всеобщего внимания, способен работать очень долго, практически не утомляется. Всегда очень уверен в себе, никогда не и не робеет, скорее наоборот проявляет агрессию по отношению к окружающим.
Всегда готов с пеной у рта доказывать свою правоту и отстаивать собственные идеи и убеждения. Одевается, как правило, красиво и элегантно, ненавидит хитрость и жульничество. Считает честность и приверженность правилам одной из самых сильных своих черт и требует того же от остальных.
Гамлет всегда очень серьёзен, рисует окружающий мир в очень темных тонах, излишне драматизирует. Его мысли постоянно заняты глобальными проблемами. Не любит находиться в центре внимания и управлять другими людьми, склонен к постоянным сомнениям и колебаниям. Чувства ставит превыше разума, многие назовут Гамлета неисправимым романтиком. Очень серьёзно относится к любой работе, тщательно всё продумывает и планирует, способен сохранить силы до самого конца, никогда не перегорает и всегда доводит начатое до конца.
Не терпит зла и злых людей, однако его понятия о добре и зле очень своеобразны и основаны на собственных предпочтениях.

Сочувствует другим людям и старается им помочь, порой слишком навязчиво. Со стороны может показаться высокомерным, не любит работать на глазах у других людей.
Гюго — обладает очень яркими и сильными эмоциями, способен загореться в детстве и потом пронести свою мечту через всю жизнь. Имеет добрый и сострадательный характер. Готов взяться за любую работу, выполняет её очень быстро и всегда доводит до конца. Не любит слишком много рассуждать, он человек действия. Как правило, добивается отличных результатов в своей деятельности, но не очень , поэтому нуждается в похвале от окружающих.
Гюго доверчивый и независтливый человек, очень радуется, когда у него получается поднять настроение другому человеку. Способен внимательно слушать других людей. Не даёт себя в обиду, но тем не менее не агрессивен. Уделяет слишком много внимания окружающим, это отвлекает его от собственной деятельности. Любит выбирать новую одежду, следит за своей внешностью, ненавидит беспорядок во всем, включая внешний вид. Близких друзей у него мало, потому что не все могут выдержать его эмоциональный напор.
Робеспьер обладает очень развитой способностью к анализу, всегда очень логичен. Любит докапываться до самой сути явлений. Предъявляет к себе завышенные требования и очень ценит справедливость. Не любит выбирать себе одежду, полностью полагается в этом вопросе на своего партнера, часто вообще не думает о том, во что он одет. Не любит, когда им командует. Очень замкнут в себе и молчалив.
Скрытен, не любит гостей, очень резко реагирует на критику в свой адрес, очень серьёзно следит за своим здоровьем.
Горький — всегда очень спокоен и рассудителен, во всем придерживается собственной системы и распорядка, никогда не впадает в панику. Не любит фантазёров точно так же, как и сам не любит фантазировать. Способен внимательно слушать других людей, досконально изучает любую проблему. Любит находиться в одиночестве и размышлять. Вообще, размышление — это его любимое занятие. Замкнут, скрытен, очень терпелив и непривередлив, ненавязчив в общении. Не любит тратить время на выбор одежды и вообще на любые бытовые занятия. Не доверяет другим людям, относится к ним с осторожностью.
Несмотря на это, он прекрасный организатор, предъявляет к сотрудникам только такие же требования, как и к самому себе, не смотрит на них свысока и всегда готов выслушать. Благодаря этим качествам Горький становится прекрасным начальником, поэтому данный тип также называют опекуном в соционике.
Драйзер — очень вежлив и тактичен, легко втирается в доверие к другим людям. Не показывает своих эмоций, не терпит предательства. В компании знакомых общителен и разговорчив, среди незнакомых почти всегда молчит. Предельно нетерпим к любым проявлениям неопрятности, никогда не появится на людях в плохой одежде. Не любит ждать, всегда очень пунктуален.
Дон Кихот — живет будущим, а не настоящим. Постоянно нуждается в новых эмоциях. Хороший начальник, вообще неплохо разбирается в людях. Очень любит комплименты в свой адрес и положительные эмоции от окружающих.
Его практически невозможно напугать, любит брать инициативу на себя в экстренных ситуациях.
Жуков — очень целеустремленный человек, готов добиваться своей цели не смотря ни на что. Его заботит, что о нем думают окружающие. Последнее слово всегда оставляет за собой, имеет суровый и решительный . Не приспосабливается к другим людям, всегда сам говорит, что им делать. Ведёт себя решительно в любой ситуации, не любит говорить о своих чувствах.
Гексли обожает импровизировать, любит все новое, очень эмоционально выражает свои мысли. Крайне чувствителен, когда критикуют его идеи, готов помочь другим. Гексли — человек настроения и меняется оно у него очень часто.

Наполеон очень гордится тем, что его любят и уважают, не скрывает своих чувств, высокомерен и оптимистичен. Умеет хорошо одеваться и требует того же от других. Не боится критики, всегда очень деловит и инициативен.
Бальзак — обладает очень ярким воображением, почти никогда не проявляет своих эмоций. Любит все анализировать и является очень добрым по своей натуре человеком.
Габен очень замкнутый и холодный человек, его движения всегда точны и сдержанны. Всегда завершает начатое, очень упорен.
Спокоен при любых обстоятельствах, не будет работать, если не считает дело стоящим внимания.
Есенин — мечтательный романтик, любит размышлять, а не действовать. Не скрывает своих чувств, легко , выглядит всегда очень элегантно. Элегантность видна не только в одежде, но и во всех его движениях. Любит расшевеливать людей, вызывать у них яркие эмоции.
Дюма всегда очень дружелюбен и оптимистично настроен. Свои настоящие переживания скрывает, никогда не просит помощи у окружающих. Всегда заботится о других людях, не умеет спорить и отказывать, не любит ярко проявлять себя.

Как выйти из созависимых отношений? Узнайте об этом из нашей .

Типирование

Кто я? Как определить свой тип? Существует несколько различных способов определить свой социотип:

Таблица совместимости соционических типов

Инфо-таблица:

Данная таблица показывает инертипные отношения, то есть отношения, которые складываются между представителями двух различных типов:

Вид интертипных отношений позволяют предсказать уровень комфортности возможных взаимоотношений между представителям двух различных типов.

Социономические профессии

К данному типу профессий относятся профессии, в которых работник непосредственно взаимодействует с другими людьми, помогает им, например: врач, учитель, тренер, парикмахер и так далее.

Таким образом, соционика способна существенно упростить жизнь человека , помочь ему выбрать профессию, а также выстроить хорошие отношения с подходящими по социотипу людьми.

Можно ли типировать по внешним признакам? Узнайте об этом из видео: